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「人材採用時代を乗り切る採用ブランディングのあり方」

「人材採用時代を乗り切る採用ブランディングのあり方」資料にご興味をもっていただきありがとうございます。弊社コンサルタントが、世界の人材業界のマーケティング動向の調査結果をまとめております。お客様にとって有益な情報であれば幸いです。

「人材採用時代を乗り切る採用ブランディングのあり方」
主な内容

・Case1:Sodexo USA
社員をブランディング化し、採用に特化したコンテンツで採用コミュニティを構築

・Case2:株式会社メルカリ
全社員にミッションを共有、人のつながりを活用して採用マッチング率が向上

・Case3:ガートナー ジャパン株式会社
採用ブランディングで転職者の企業理解を加速し、採用コストを低減

転職に関する調査データ

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